2018济南事业单位招考：政审考察环节怎样进行

作为招录环节的最后一步，考察考生的思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面的情况，最终决定了是否能够顺利的被录用。那么济南事业单位的考察具体流程是怎样呢，我们透过历年的招聘公告说明来看一下。

2017年济南市属、各县区事业单位招聘：

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一) 考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

可以看出考察作为最后一道关卡，对于考生的年龄、学历、身份都进行重点审核，个人档案中的问题，也会进行调查。所以各位考生在日常的工作、生活中要严格要求自己，避免出现影响事业单位录用的不良记录。